LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Tema
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Articulo
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Contenido
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Sobre el propósito de la capacitación
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153-A
153F
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Elevar
el nivel de vida y la productividad del trabajador
Actualizar
y perfeccionar los conocimientos y las habilidades del trabajador en su
actividad proporcionándole información sobre nueva tecnología, prepararlo
para una vacante; prevenir riesgos de trabajo e incrementar la productividad.
Mejorar las aptitudes del trabajador.
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Sobre las obligaciones de la empresa
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25-Vlll y
391-Vll
132-XV
132-XXVlll
153-O
153-O
153-E
153-K
153-N
153-Q
153-V
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Incluir
en el Contrato Colectivo puntos referentes a capacitación.
Proporcionar
capacitación y adiestramiento
Participar
en las comisiones para este fin
Informar
a la Secretaria de Trabajo y Prevención Social sobre la construcción y bases
generales de las Comisiones Mixtas
Impartir
la capacitación durante la jornada de trabajo salvo cuando el trabajador
desee capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación que
desempeñe
Atender
convocatoria para la construcción de comisiones
Presentar
ala STPS los planes y los programas e informar de los avances y/o
modificaciones de los mismos
Aplicar
inmediatamente los planes
Enviar
a la STPS lista de constancia de
habilidades
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Sobre los derechos y obligaciones de los
trabajadores
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153-A
153-H
153-l
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Derechos
del trabajador a la capacitación y adiestramiento
Obligación
de asistir puntualmente a los eventos, atender las indicaciones de los
instructores y presentar exámenes de evaluación
Derecho
de formar parte de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
Derechos
a constancias respectiva y a figurar en los registros
Obligación
de acreditar o presentar examen de suficiencia cuando se niegue a recibir la
capacitación
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Sobre las Comisiones Mixtas de capacitación
y adiestramiento
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153-l
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Integración
y facultades de las comisiones
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Sobre planes y programas
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153-Q
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Requisitos
de los planes
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Sobre las sanciones
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153-S
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Hace
referencia a lo dispuesto en el artículo 878-lV
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